为提高员工爱岗敬业精神，也为根治大假后懒散的“节后病”，提升士气，按照集团公司多年惯例，春节大假后上班的前三天是集中培训学习时间，今年亦不例外⌒。2月11日至2月13日，正月初」七至初九，是收假后的前三个工作㊣　日，由集团公司人力资源部负责组织实施的全体员工集中培训学习在△大会议厅举行。

培训的第一天，大家学习的是高贤①峰教授主讲的《新主人翁精神》。高教授◆在讲座中提出了“岗位股份制公司”、“岗位主人翁”理论，强调了每个人都是自己岗位▓的主人，都是为自己在打工的理卐念，批判了间歇性植物人∑　现象，阐述了人力资源向人力资本转化的方法。同时，高教授还通☆过影视资料，用孙茂才被扫地出▼门的事例说明了“归功于内、归错于外”的心〖魔以及用心理按摩术、心魔擒拿术，怀ω　揣一颗感恩的心对心魔抑制的方法。

培训的第二天，大家听取了亚洲第一潜能○激发大师杨涛鸣讲【授的《超级说服力》。杨老师在讲座中通过现场热烈的互动气氛以及诙◤谐幽默的语言和充满激情的饱满情绪▆，讲授了学习方法的五大要点、说服沟通的充分准备ㄨ、如何让自己达到情绪的巅峰、如何拥有成功的信念、如何与顾客建立信赖感等多方面的知识。

培训的第三天，由高级管理专家龚元根教授亲临现场倾¤情讲授，时间虽然只有短短两小时，但是让三々天的培训会场气氛达到了高潮、达到了巅◥峰。龚教授通过与现场的激情互动，调动起全场气氛，使培训效果达到最佳∮状态。通过两个九大点←阐述了人的心态在生命计划中占有绝对主导地位，通过恋№爱五部曲及其核心阐述了职场中与客户沟通的“恋爱哲学”，通过人性、人欲、人心三个概念阐述了人力资源管理的三个层次。

三天的集中培训〗和学习，受到全体员工的一致欢迎和好评，达到了此次培训学★习的初衷。大家纷■纷表示，类似的学习以后要多参加，只有通过不断学习才能提升自己，才≡能更好的为公司的发展壮大贡献自己的一份力量〇。